您的位置: 旅游网 > 女人

殴打记者不能大事化小

发布时间:2019-10-09 21:54:53

  殴打不能大事化小

  履行正常采访职能而被殴打,时有发生,如今又添新案。近日,楚天都市报徐剑桥在采访一桩二手车欺诈事件时,在武汉市硚口区宗关工商所先被郭姓所长斥责,又被所谓毗邻市场聘请的工作人员殴打。视频显示,整个殴打过程中,未还手。但在硚口区工商局一位吴姓副局长的眼里,也许这样的殴打事件是一种“见义勇为”,他在接受南方都市报采访时如此说:“当时打人者看到言辞激烈,说自己都看不下去了,就将给推了出去,并施以拳脚。”

  何谓言辞激烈呢?就是要求面对该所领导的斥责,必须保持恭敬态度,若不恭敬,便属言辞激烈。郭所长在采访工商所工作人员过程中突然冲出来,一声大喊“把证拿出来”,若没有随身携带证,恐怕就大事不妙了。未曾想在出示证后,仍被郭大所长厉声斥责、推搡出门,照旧“大事不妙”。怎能让所长大人如此生气?于是,聘用人员出现了,他要为所长大人打抱不平,于是对拳脚相向、横加威胁。郭所长也是奇怪,是就二手车交易纠纷采访,即使之前消费者屡次找工商所都被推诿,但也仅仅是推诿,理由总是找得出的,值得动那么大气、那么盛气凌人吗?个中逻辑,值得深思。

  我们的确应该好好检视被打之后的处理逻辑。若然施暴者都是临聘人员,若然仅仅处理施暴者,若然连施暴者都被冠以因看不下所作所为而怒发冲冠,那可想而知处理逻辑是要低调化解、内部保护。比如施暴者被行政拘留5天,这是治安管理条例的规定,但倘若仅仅只处理施暴者,而对引发施暴行为的个别权力掌握者暗加保护,那么可以想象,施暴者离开看守所之日,便会形成殴打的示范效应。因为与赢得个别领导开心、信任相比:打、关几天又算什么呢?施暴者有可能因为自己的施暴而得到某些人的奖赏。

单机资讯
股票
职场
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的